法定項目
週休二日、家庭照顧假、勞健保、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、職災保險。

津貼補助
結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、部門聚餐、伙食津貼、員工團體保險、咖啡吧、零食櫃、彈性上下班。

人力資源政策
遵循太電集團的人力資源政策「勞資一體、友善職場、健全職涯發展、利益共享」；基於「團隊合作、精益求精、永續經營」經營理念，營造制度化、合理化及人性化管理氣氛，傾聽員工意見與需求，建立和諧勞資關係與利益共享的職場環境，並提升員工職能、培育與留住優秀人才，以良好人力資源素質提供客戶優良的產品與服務

獎金
員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金。
 

健康管理
兩年一次員工健檢

 

工作環境
我們塑造舒適的工作環境與具競爭力的工作條件，使同仁在身心與工作發展取得平衡，並積極確保員工權益；而員工需求與企業發展同等重要，因此，我們致力提供人性化工作場所與制度，以實現太電集團對員工關懷的承諾。